Mēs kā vadītāji varam piesaistīt augstu kvalificētu personāla atlases vadītāju vai kompāniju. Varam izveidot garus atlases kritērijus, intervijas, pārbaudes un kandidāts var sākt strādāt. Taču vadītājs kandidāts var [...]

Bizness dalās četros pamata līmeņos - pamata vajadzību nodrošināšana cilvēkiem, pārdošanas veicināšana, vadība pār cilvēkiem, cilvēces domāšanas veida izmaiņas. Katram biznesa veidam ir sava nozīme, tādēļ sākumā ir [...]

Visu biznesa efektivitāti un produktivitāti izmēra laikā, ko mēs patērējam veicot noteiktu darba procesu. Droši vien savā praksē esi saskāries ar to, ka darbs tiek izpildīts, bet bieži [...]

Katram cilvēkam ir vēlmes dzīvot labāk un skaistāk! Cilvēka psiholoģija ir uzbūvēta uz šo prāta fokusu, ka visu laiku jāmeklē risinājumu labākai dzīvei. Uzņēmējs var sekot apkārt esošajām [...]

Mēs varam izmantot īstermiņa pārdošanu vai ilgtermiņa pārdošanu. Īstermiņa pārdošana balstīta tikai uz mūsu tekošo darbu, kad katru dienam ejam un pārdodam cilvēkiem to, ko mēs daram.  Ilgtermiņa [...]

Uzņēmēja uzdevums ir patstāvīgi būt prāta elastībā. Dzīve dod iespējas, kuras mums atrodas blakus. Sākumā ir nepieciešamas biznesa vadlīnijas. Vadītājs vēlas nodot citiem cilvēkiem vērtības un sapņo nopelnīt [...]